41.辞职

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回到北京的沅嘉，本以为可以继续过先前的生活，没想到……

“你们这份工作是怎么处理的？你们都是怎么交接的？怎么会出现这么大的纰漏！”周一上班，沅嘉遭到了主编alin的厉声责问。

沅嘉解释道，“alin姐，我当时已经把资料都转交给万宇彭，也告诉他要怎么处理了，现在出了问题难道不是应该找万宇彭吗?”

“可万宇彭说你没有交代清楚，所以他才没处理好。”

“alin姐，交接的资料上都有详细标注客户的信息，在微信上我也再三提醒他，他也都表示明白，这难道还算是我没有交接好工作吗？”沅嘉觉得不可思议。

不知为什么，alin似乎并不打算把责任归咎到万宇彭身上，“他怎么着也是新人，很多事都不懂，难道你就不能多指点他一下吗？”

“alin姐，我不明白您的意思，我指点万宇彭的时间和次数还少吗？平时就算了，我也不说什么，可这次，alin姐，我请的是事假，那就说明我是家里有事才请假，难道还要让我处理这些我都已经交接好的工作吗？”好说话不代表她没有脾气！

“你是老员工了，难道就不能多为公司考虑一下吗？”alin没想过沅嘉会反驳她。

沅嘉的火气彻底压不住了，“alin姐，您也知道我是老员工吗？我入职两年多，第一次请事假，明明所有的工作都交接好了，您不去找新人，反而来找我的麻烦，这就是您对待老员工的态度吗？”

“我可没有一定要找你麻烦！事情现在出了，难道你就一点责任都没有吗？你明知道万宇彭是新员工，起码你也应该多少关注一下吧！这也算是你的工作呀！”现在的年轻人就是这么不负责任，一点也不知道把公司当做自己的家！

“alin姐，那我也想问问您，这几天的工资我有拿吗？我没有拿工资，为什么还要让我在我的事假里工作？”她也想尽心尽力为公司好，可是自己的付出和回报是正比吗？

alin脸色变得难看，“沅嘉，想不到你竟然这么斤斤计较，好，你要是这么说的话，公司的损失难道你要来承担吗？”

沅嘉冷笑一声，“您是要说损失是吗？这次的损失是万宇彭造成的，主要原因是行为疏忽，跟我的交接工作没有任何关系；万宇彭的直属上司是您，您有管理不到位的失职行为，您应该负次要负责。关于我交接的工作，公司的同事可以作为人证，我微信里的聊天记录以及我交给他的资料可以作为物证，我相信就算走法律程序，该承担责任的人也不该是我。”跟着美荣阿姨也不是白混的！

alin被堵的半天才说出一句话，“这就是你对你的上司说话的态度吗？”